Врач анестезиолог-реаниматолог (г. Москва)

Обязанности:

• Проведение сортировки пациентов
• Владение специализированным медицинским оборудованием:

- Аппараты ИВЛ

- Мониторные системы

- Инфузионная техника

- Аппаратура для экстракорпоральной детоксикации

- Небулайзеры

- Дефибрилляторы

- Аппараты УЗИ навигации

- Аппараты для энтерального питания

• Использование средств индивидуальной защиты при проведении процедур/работе с пациентами
• Знание правил Идентификации и маркировки пациентов, находящихся в группе риска (Предупреждение падения пациентов, Физические ограничения пациентов – специализированные браслеты и т.д.)
• Владение навыками психологии профессионального общения
• Ведение медицинской документации
• Выполнение правил безопасности на рабочем месте
• Владение в совершенстве

- СЛР

-Обеспечением центрального венозного доступа

-Обеспечением проходимости дыхательных путей

- Навыков использования различных видов и режимов ИВЛ

• Знание фармакодинамики и фармакокинетики основных лекарственных препаратов, применяемых в анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии
• Тактика проведения инфузионно-трансфузионной терапии, парентерального и энтерального питания
• Владение методами диагностики и проведения интенсивной терапии больным с различными видами острой дыхательной недостаточности

-Владение методиками мониторинга периферической и центральной гемодинамики и системы дыхания

-Лабораторный мониторинг

• Диагностика и интенсивная терапия ОКС и нарушений сердечного ритма

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»
• Послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности «Анестезиология-реаниматология»
• Наличие сертификата по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Условия:

• Возможность работать в команде современного медицинского учреждения по борьбе с коронавирусом;
• Получение профессионального опыта в стенах современной клиники Москвы;
• Высокая «белая» заработная плата – до 472 500 рублей, включая московскую и федеральную доплаты;
• Обеспечение современными индивидуальными средствами защиты;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет.

*График работы: определяется и утверждается работодателем на условиях трудового договора