Кадровый документооборот + подбор персонала (в т.ч. сотрудники СНГ) на период отсутствия основного сотрудника

Кадровый документооборот в полном объеме + подбор персонала на вакантные должности производства на период отсутствия основного сотрудника

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (6 юр. лиц): - оформление приема, перевода, увольнения работников, их отпусков и командировок. - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - формирование и ведение личных дел работников - заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования. - организация табельного учета использования рабочего времени. - оформление приказов по КДП и основной деятельности. - заполнение больничных листов, расчет стажа. - разработка и оформление договоров ГПХ. - разработка и внедрение локальных нормативных актов (положений, регламентов, инструкций). - формирование штатного расписания. - разработка должностных инструкций, ознакомление с ними персонала. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в 2013 г.

Промышленное предприятие машиностроения. Кадровое делопроизводство: ведение дел по личному составу работников (трудовые книжки, приказы), пенсионное обеспечение работников предприятия, разработка и внедрение внутренних локальных документов, поддержание базы в программе 1С Предприятие 8.0, воинский учет и бронирование ГПЗ, табельный учет, подготовка отчетности МСФО, обучение подготовка и переподготовка кадров, подбор персонала, организация корпоративных вечеров предприятия. Опыт прохождения: проверок инспекции по труду и прокуратуры, аудита по СМК и МСФО.

управление персоналом, Антикризисное управление

педагог-организатор