. В целях развития заинтересованности персонала в участии в корпоративной деятельности (около 2600 человек), создал методику по формированию внутренней корпоративной рассылки по спортивной тематике, внедрил контент план для формирования рассылки в соц. сетях, телеграмм канале компании и корпоративной почте. . Организовал опросные рассылки для определения уровня заинтересованности работников предприятия в проведении корпоративных соревнований и участия в конкурсах, создал новые дизайны макетов для афиш и баннеров. . Разработал положение по проведению мотивационных конкурсов для работников организации, разработал и утвердил Кодекс поведения и делового общения, принимал участие в формировании бренд бука компании. . По результатам опросов, мной были организованы тренинги по образованию спортивных корпоративных команд по различным видам спорта (футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол и бег). . Для обучения и улучшения результативности команд были организованы и проведены собеседования с кандидатами для создания тренерского состава, для обеспечения взаимодействия со спортивными комплексами мной был разработан и согласован график проведения регулярных тренировок. . Организовал участие команд в выездных спортивных соревнованиях «Спортивная лига ТМХ» по результатам которых мы заняли общекомандное 7 место из 24, регулярные квартальные турниры в г. Москва от Минпромторга по настольному теннису, футболу, баскетболу и волейболу. . Организовал взаимодействие с контрагентами для своевременного обеспечения и поощрения участников корпоративных мероприятий сувенирной продукцией и поздравительной атрибутикой. . Осуществляю ведение социальных сетей (Телеграмм) для внутренних коммуникаций, за 3 месяца привлек 526 (20%) из полного штата сотрудников 2678 человек. . Запустил новостную рубрику по корпоративной деятельности компании «Наши спортсмены» (https://disk.yandex.ru/d/oU-1tT5Qrp08rQ), обеспечиваю фото и видео съемку (видеомонтаж) для формирования контента, интервьюер. . По итогам мероприятий, а также внедрения новых идей, определения целей, осуществляю разработку презентаций для демонстрации по ВКС и публичных выступлениях холдинга. . Вступил в команду заместителем председателя "Молодежное движение", с помощью которой я организовываю все мероприятия на площадках завода и вне его. . Состою в кадровом резерве ТМХ, на должность Руководителя направления по внутренним коммуникациям. . Поддержка бренда работодателя с инструментом Employee Journey Map Программы: Photoshop, InDesign, Adobe premiere pro, 1C, КСЭД.

Специалист по связям с общественностью  Обеспечивал разработку дизайна афиш, листов с программами мероприятий, принимал участие в утверждение дизайна билетов, составлением рекламных баннеров в социальных сетях.  Производил фото и видеосъемку на тренировках, выездных матчах и различных корпоративных мероприятиях, организовывал встречи для проведения интервью, встречи с болельщиками. По итогам мероприятий занимался видеомонтажом, формировал статьи и презентации.  Организовывал проведение видеотрансляций в прямом эфире канале на youtube.com, осуществлял комментаторскую деятельность, а также создавал клипы и обзор матчей.

 Занимался взаимодействием с клиентами, оказывал консультационную поддержку офисов и партнеров, решал технические проблемы и конфликтные ситуации.  Осуществлял приём и оформление заявок, вел отчетность по расходам офисов/ штабов и обслуживающего персонала, составление реестра расходом офисов мобильной связи.  Принимал участие в открытии офисов, организовывал консультационную поддержку офиса продаж, а также материального обеспечения и технического обслуживания офисов.

 Принимал участие в открытии офисов, организовывал консультационную поддержку офиса продаж, а также материального обеспечения и технического обслуживания офиса, руководил кругом подчиненных по направлению продаж.  Проводил интервью с кандидатами, желающими трудоустроиться в компанию.  Осуществлял аналитику и контроль финансовых показателей, составил план развития и технического оснащения офиса для улучшения показателей.  Руководил сотрудниками офиса для обеспечения выполнения поставленных экономических показателей.  Разрабатывал мероприятия (тренинги) для сплочения команды, осуществлял оперативное внедрение новых продуктов и услуг в офисы.  Осуществлял ведение табеля и графика работы сотрудников.

 Обеспечивал обслуживание клиентов Компании в соответствии со списком услуг и товаров.  Обеспечивал контроль за дисциплиной сотрудников офиса, контролировал наличие и движение товарно-материальных ценностей.  Принимал участи в разработке и осуществлении мероприятий по мотивации сотрудников для улучшения месячных показателей офиса.  Осуществлял анализ результатов работы офиса, выявлял причины и корректировал действия сотрудников для выполнения экономических показателей.

 Осуществлял обслуживание действующих и потенциальных клиентов Компании в соответствии со списком услуг и товаров.  Обеспечивал продажу товаров, услуг.  Обеспечивал выполнение ключевых месячных показателей.  Осуществлял анализ результатов работы офиса, выявлял причины и корректировал действия сотрудников для выполнения экономических показателей.

 Осуществлял обслуживание действующих и потенциальных клиентов Компании в соответствии со списком услуг и товаров.  Обеспечивал продажу товаров, услуг.  Обеспечивал выполнение ключевых месячных показателей.

Employee Journey Map в работе внутрикорпоративных коммуникаций

Онлайн-курс по внутрикорпоративным коммуникациям для сотрудников ТМХ, Внутрикорпоративные коммуникации

Видеомонтаж: создание роликов для коммерческих проектов от А до Я, Видеомонтаж

Телерадиожурналистика, Журналистика

Мастер производственного обучения, Техник