Нормирование труда и з/п работников. Расчет потребности численности персонала, фонда оплаты труда. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Определение трудоемкости и расчет з/п на изделия. Разработка планов по труду. Расчет премий, надбавок, доплат к з/п. Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня. Планирование фонда заработной платы по предприятию в целом, в том числе по счетам бухучета. Формирование сводной отчетности по заработной плате по предприятию в целом, в том числе по счетам бухгалтерского учета. Проведение сравнительных анализов по заработной плате за аналогичные периоды (в том числе план-факт), расчет производительности труда на выпуск ГП. Разработка положений о премировании, материальном стимулировании работников. Составление штатного расписания. Расчет з/п для формирования бюджета. Подбор персонала, организация обучения, разработка мотивационных составляющих. Работа с лизинговыми компаниями по подбору персонала. Исполнение обязанностей руководителя службы персонала.

Формирование тарифов на услуги. Расчет себестоимости, материальных и финансовых затрат. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учет экономических показателей производственной деятельности предприятия.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Определение потребности численности персонала. Анализ отклонения фактических затрат времени от нормативных. Разработка планов по труду. Расчет фонда з/п. Разработка положений о премировании, материальном стимулировании работников. Составление штатного расписания. Руководство производственным участком: гидравлика (гидроцилиндры, гидростанции), цех резинно-технических изделий.

Работа с документами

экономика и управление на предприятии, Бухгалтерский учет, анализ и аудит